ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ & ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ (ΙΙ)
Απαραίτητη η ρήξη με τη συντηρητική συμβατικότητα
Δημοσιεύθηκε στις 10/2/2026 στο portal ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ
Ο Γράφων, με στοχευμένη αρθρογραφία, με εισηγήσεις σε επαγγελματικά σεμινάρια και ειδικές εκδηλώσεις καθώς και με διάφορες αναρτήσεις στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης, αναφέρεται πολύ συχνά στην Ασφάλιση Εργοδοτικής Ευθύνης. Η όλη προσπάθεια στοχεύει στο να περάσει το μήνυμα πως η Ασφάλιση Εργοδοτικής Ευθύνης πρέπει να καταστεί συνειδητή επιλογή ή/και υποχρεωτικό θεσμικό εργαλείο για την προστασία της εργασίας και του καταναλωτή, για τη διασφάλιση της επιχειρηματικότητας και της κοινωνικής συνοχής. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και το παρόν άρθρο το οποίο αποτελεί συνέχεια αυτού που δημοσιεύθηκε πρόσφατα με τίτλο “ Εργατικά Ατυχήματα & Ασφάλιση Εργοδοτικής Ευθύνης (Ι) _ Πρόληψη & Οικονομική Θωράκιση: Δύο πυλώνες για την ασφάλεια της εργασίας”.
Η Διεθνής πρακτική
Η προστασία εργαζομένων μέσω της πρόληψης ατυχημάτων αποτελεί πρωταρχικό αξίωμα σε μια σύγχρονη ευρωπαϊκή χώρα και διασφαλίζεται με μια σειρά θεσμικών μέτρων, που ισχύουν ενιαία σε όλες τις χώρες-μέλη της ΕΕ.
Σε όλες τις προηγμένες χώρες, δε νοείται επιχείρηση χωρίς Ασφάλιση Εργοδοτικής Αστικής Ευθύνης. Δηλαδή, ασφαλιστική κάλυψη της εκ του νόμου υποχρέωσης της επιχείρησης για πλήρεις αποζημιώσεις για ανικανότητα, θάνατο και ψυχική οδύνη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος.
Η Ελληνική πρακτική
Στην Ελλάδα, ενώ διαθέτουμε ένα σύγχρονο νομοθετικό πλαίσιο πρόληψης και ασφάλειας εργασίας, υστερούμε σημαντικά στον έλεγχο εφαρμογής του στην πράξη. Υστερούμε επίσης στην οικονομική διαχείριση των συνεπειών ενός εργατικού ατυχήματος.